Potenzialanalyse als Schlüssel für Ihre Team- und Unter-nehmensentwicklung
Potenzialanalyse als Schlüssel für Ihre Team- und Unternehmens-entwicklung
Wir nutzen fundierte Analysen, um die Stärken Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu identifizieren und optimal einzusetzen. Unsere psychologische Potenzialanalyse hilft Ihnen, Talente zu fördern, Teams zu optimieren und nachhaltigen Erfolg im Unternehmen zu sichern.
Durch ein dreistufiges verhaltenspsychologisches Verfahren mit systemischer Team-rollenuntersuchung, können persönliche sowie gruppen-spezifische Qualitäten hervorgeholt und effizient weiterentwickelt werden.
Interaktionszentrierter
Performance-Check
02
Der interaktionszentrierte Performance-Check ermöglicht durch Körpersprachen- und Kommunikationsindikatoren eine tiefgründige Analyse, wie das Zusammen-wirken verschiedener Persönlichkeiten in Entscheidungs- sowie Handlungssituationen identifiziert wird.
Leadership
Supervision
03
In der Leadership Supervision lassen sich zukunftsorientierte Maßnahmen zur zielgerichteten Potenzialförderung mit Erfolgskomponenten für Ihr Unternehmen ableiten und nachhaltig in Ihrem Führungsteam manifestieren.
Durch ein dreistufiges verhaltenspsychologisches Verfahren mit systemischer Team-rollenuntersuchung, können persönliche sowie gruppen-spezifische Qualitäten hervorgeholt und effizient weiterentwickelt werden.
Der interaktionszentrierte Performance-Check ermöglicht durch Körpersprachen- und Kommunikationsindikatoren eine tiefgründige Analyse, wie das Zusammen-wirken verschiedener Persönlichkeiten in Entscheidungs- sowie Handlungssituationen identifiziert wird.
In der Leadership Supervision lassen sich zukunftsorientierte Maßnahmen zur zielgerichteten Potenzialförderung mit Erfolgskomponenten für Ihr Unternehmen ableiten und nachhaltig in Ihrem Führungsteam manifestieren.
Testen Sie Ihr Potenzial –
der erste Schritt zur Analyse!
Machen Sie jetzt unseren kurzen Test und erhalten Sie einen ersten Einblick in die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten Ihres Teams.
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Management Profile Analytics
Management Profile Analytics (MPA) ist ein Tool zur Analyse von Entscheidungs- und Handlungskompetenzen für das Top-Management. Es bildet die Basis der psychologischen Leadership-Supervision und gezielter Potenzialentwicklung. Hier können verborgene Fähigkeiten und ausbaufähige Qualitäten sichtbar gemacht werden.
Durch die Analyse soziopsychologischer Parameter werden Verhaltens- und Entscheidungsprozesse optimiert. Die Leadership-Supervision verbessert Interaktionen mit KollegInnen, KooperationspartnerInnen und Mitarbeitenden.
MPA umfasst zwei Bereiche
01
Interaktion und
Handlungskompetenzen
Analyse der Teamdynamik und Zusammenarbeit.
02
Verhaltenstendenzen und
Entscheidungsqualitäten
Identifikation von Stärken und Optimierung von Beurteilungen.
Ziel ist es, die eigene Fähigkeiten effizient einzusetzen und weiterzuentwickeln – für nachhaltigen Erfolg von der Person, dem Team und dem gesamten Unternehmen.
Wir begleiten Sie bis an Ihr Ziel
Mit Ehrgeiz, Verständnis, Fachwissen, einer Brise Humor und hoher Handlungsorientierung begleiten wir Sie gerne in allen Prozessen.