Neu: Psychologische Potenzialanalyse.
Jetzt kostenlose Kurz-Analyse erhalten!

Edit Content

Potenzialanalyse als Schlüssel für Ihre
Team- und Unter-nehmensentwicklung

Potenzialanalyse als Schlüssel für Ihre Team- und Unternehmens-entwicklung

Wir nutzen fundierte Analysen, um die Stärken Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu identifizieren und optimal einzusetzen. Unsere psychologische Potenzialanalyse hilft Ihnen, Talente zu fördern, Teams zu optimieren und nachhaltigen Erfolg im Unternehmen zu sichern.

Dreistufiges verhaltens-
psychologisches Verfahren

Quantitative Teamrollenerhebung

01

Durch ein dreistufiges verhaltenspsychologisches Verfahren mit systemischer Team-rollenuntersuchung, können persönliche sowie gruppen-spezifische Qualitäten hervorgeholt und effizient weiterentwickelt werden.

Interaktionszentrierter Performance-Check

02

Der interaktionszentrierte Performance-Check ermöglicht durch Körpersprachen- und Kommunikationsindikatoren eine tiefgründige Analyse, wie das Zusammen-wirken verschiedener Persönlichkeiten in Entscheidungs- sowie Handlungssituationen identifiziert wird.

Leadership
Supervision

03

In der Leadership Supervision lassen sich zukunftsorientierte Maßnahmen zur zielgerichteten Potenzialförderung mit Erfolgskomponenten für Ihr Unternehmen ableiten und nachhaltig in Ihrem Führungsteam manifestieren.

Dreistufiges verhaltens-
psychologisches Verfahren

Quantitative Teamrollenerhebung

01

Interaktionszentrierter Performance-Check

02

Leadership
Supervision

03

Durch ein dreistufiges verhaltenspsychologisches Verfahren mit systemischer Team-rollenuntersuchung, können persönliche sowie gruppen-spezifische Qualitäten hervorgeholt und effizient weiterentwickelt werden.

Der interaktionszentrierte Performance-Check ermöglicht durch Körpersprachen- und Kommunikationsindikatoren eine tiefgründige Analyse, wie das Zusammen-wirken verschiedener Persönlichkeiten in Entscheidungs- sowie Handlungssituationen identifiziert wird.
In der Leadership Supervision lassen sich zukunftsorientierte Maßnahmen zur zielgerichteten Potenzialförderung mit Erfolgskomponenten für Ihr Unternehmen ableiten und nachhaltig in Ihrem Führungsteam manifestieren.

Testen Sie Ihr Potenzial –
der erste Schritt zur Analyse!

Machen Sie jetzt unseren kurzen Test und erhalten Sie einen ersten Einblick in die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten Ihres Teams.

Eine E-Mail-Adresse wird für das Ergebnis benötigt.

Management
Profile Analytics

Management Profile Analytics (MPA) ist ein Tool zur Analyse von Entscheidungs- und Handlungskompetenzen für das Top-Management. Es bildet die Basis der psychologischen Leadership-Supervision und gezielter Potenzialentwicklung. Hier können verborgene Fähigkeiten und ausbaufähige Qualitäten sichtbar gemacht werden.

Durch die Analyse soziopsychologischer Parameter werden Verhaltens- und Entscheidungsprozesse optimiert. Die Leadership-Supervision verbessert Interaktionen mit KollegInnen, KooperationspartnerInnen und Mitarbeitenden.

MPA umfasst
zwei Bereiche

01

Interaktion und Handlungskompetenzen

Analyse der Teamdynamik und Zusammenarbeit.

02

Verhaltenstendenzen und Entscheidungsqualitäten

Identifikation von Stärken und Optimierung von Beurteilungen.
Ziel ist es, die eigene Fähigkeiten effizient einzusetzen und weiterzuentwickeln – für nachhaltigen Erfolg von der Person, dem Team und dem gesamten Unternehmen.
Unser Gesamtpaket MORE.Success

Wir begleiten Sie
bis an Ihr Ziel

Mit Ehrgeiz, Verständnis, Fachwissen, einer Brise Humor und hoher Handlungsorientierung begleiten wir Sie gerne in allen Prozessen.

Illustration von einem Geschäftsmann der Gerhard Merdonik darstellst. Psychologie und Handel.

Wir begleiten Sie
bis an Ihr Ziel

Mit Ehrgeiz, Verständnis, Fachwissen, einer Brise Humor und hoher Handlungsorientierung begleiten wir Sie gerne in allen Prozessen.

Unser Gesamtpaket MORE.Success

Wir begleiten Sie
bis an Ihr Ziel

Mit Ehrgeiz, Verständnis, Fachwissen, einer Brise Humor und hoher Handlungsorientierung begleiten wir Sie gerne in allen Prozessen.

Nach oben scrollen